A kommunikációs csomópont nem kizárólag szervezeti jelenség. A magánéletünkben is léteznek olyan kritikus pontok, ahol egy beszélgetés, egy kimondott vagy ki nem mondott mondat tartós hatást gyakorol a kapcsolataink minőségére. Ezek a csomópontok azok a helyzetek, ahol: elvárás kerül…

  A kommunikációs csomópont olyan kritikus szervezeti pont, ahol információ, döntés vagy felelősség áramlik egyik szereplőtől a másikhoz. Ezek nem pusztán beszélgetések vagy meetingek, hanem az értékteremtés strukturális átadási pontjai. A szervezeti teljesítmény nem kizárólag a folyamatok…

    A mondat – „Kultúrát nem lehet venni.” – provokatív, de stratégiai értelemben pontos. Nézzük meg mélyebben. Mit jelent ez valójában?   A vállalati kultúra nem: tréningcsomag, employer branding kampány, juttatási rendszer, irodadesign, vagy értéknyilatkozat…

  A karizma, a tehetség és az ambíció gyakran együtt jelennek meg a közbeszédben, mintha ugyanannak a jelenségnek a különböző nevei lennének. Valójában azonban három eltérő minőség, amelyek más-más módon hatnak az egyénre és a környezetére. 1. Karizma – a jelenlét hatalma A karizma nem azonos a…