A „túlképzett” jelző sokáig pejoratív volt. Azt sugallta, hogy valaki túl sokat tud, túl sokat gondolkodik, túl sokat kérdez — röviden: nem illik bele a rendszerbe. De talán éppen ez az, ami a jövő emberét jellemzi majd.
A valódi adaptivitás ugyanis nem a tudás hiányából, hanem a tudás meghaladásából születik. Aki már eljutott a lexikális ismeretek határáig, az kezdi megérteni, hogy a tudás nem statikus, hanem mozgásban lévő szerkezet. Ez a felismerés a túlképzettség valódi értelme: nem felesleges tudás, hanem feleszmélés a tudás természetéről.
Az adaptív gondolkodás paradoxona
Az adaptív gondolkodás, amelyet a jövő munkaerőpiaca oly sokszor emleget, valójában a túlképzett ember tapasztalatából fakad.
Ahhoz, hogy valaki rugalmasan gondolkodjon, előbb meg kell tanulnia rendszerekben gondolkodni — és csak azután elengedni őket.
A túlképzett ember tehát nem „haszontalan”, hanem átmeneti lény:
már túllépett a régi világ struktúráin, de még nem kapott helyet az újban.
Az adaptivitás nem velünk született adottság, hanem a túlképzettség szublimált (átmeneti, tisztulási) formája — a tapasztalat, hogy amit tudunk, az nem végleges, hanem újrarendezhető.
A jövő tanulója
A jövő nem azokat jutalmazza, akik mindent tudnak, hanem azokat, akik tudnak újratanulni.
És éppen ez a túlképzett ember előnye: megtapasztalta, milyen az, amikor a tudás keretei szűknek bizonyulnak, és amikor önmagát kell újraértelmeznie.
A jövő tanulója nem a lexikon embere, hanem a rendszerek közti átjáró.
Az, aki a túlképzettség fájdalmát kreatív energiává tudja alakítani.
Zárógondolat
A túlképzett ember tehát nem a múlt hibája, hanem a jövő előképe.
Ő az, aki már megtanulta: a tudás nem birtokolható, csak áramoltatható.
És talán éppen ez a tudás — a tudás mozgásának tudása — lesz a jövő igazi kompetenciája.